Travailler dans le Nord

Le Nord attire des gens du monde entier qui viennent y trouver des possibilités de carrière et vivre des expériences introuvables ailleurs. Les possibilités abondent dans le secteur primaire prédominant en ce qui concerne les métiers, les domaines techniques et l'administration, les mineurs qualifiés, les électriciens industriels, les administrateurs financiers et surtout les ingénieurs. Il y a également une demande accrue de professionnels qualifiés dans les domaines de la santé et de l'éducation au sein des collectivités nordiques en pleine expansion.

Tendances

• Les postes de formation sont insuffisants pour répondre à la demande actuelle et à venir en infirmières, en éducateurs et en ouvriers spécialisés.
• Il y a une forte demande en ce qui concerne les compétences techniques et informatiques en raison de la dépendance accrue à la technologie.
• Le développement des collectivités autochtones engendre une demande en administrateurs et en spécialistes des affaires autochtones.

Principales stratégies de recrutement et de rétention dans le Nord

• Améliorer les indemnités et les conditions de travail et régler les problèmes liés à la qualité de vie.
• Faire la promotion des possibilités et des avantages offerts dans certains secteurs ou régions.
• Mettre en œuvre des initiatives d'éducation et de formation stratégiques et décentralisées visant à offrir aux personnes vivant en milieu nordique, la possibilité d’acquérir les compétences requises sur le marché du travail du Nord.

Accroître la participation des Autochtones à l'économie

Des initiatives ont été lancées à tous les niveaux en vue d'accroître la participation des Autochtones à l'économie. Par exemple, en offrant un soutien financier et en facilitant l'accès de la population autochtone aux possibilités d'apprentissage grâce à l'éducation à distance et à l'établissement de bâtiments et d'équipements éducatifs. Les secteurs public et privé encouragent l'emploi des Autochtones par le biais de programmes d'équité en matière d'emploi, de stages, d'initiatives procurant une expérience professionnelle ainsi que des ententes relatives aux prestations nordiques.